Banco Popular
¿En qué consiste el Convenio?
Es un plan de ahorro a largo plazo establecido por el aporte en conjunto entre BMNS y el colaborador, en una cuenta de pensión voluntaria, con el fin de complementar la pensión del Régimen de Inválidez, Vejez y Muerte de la Caja Costarricense del Seguro Social.
¿Cómo Funciona?
Aporte Personal
El aporte personal lo establece el colaborador con un mínimo de c5,000 mensuales.
Aporte Patronal
El aporte patronal se establece un 5% del aporte personal mensual del colaborador, mientras persista una relación laboral entre ambos participantes.
Aportación Sistemática
La aportación es sitemática por el monto pactado de ahorro (deducción directa de planilla) y existe la posibilidad de nuevos incrementos o disminuciones.
BENEFICIOS
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El Banco Popular le ofrece bonificaciones en ls planes voluntarios en colones, premiando su antigüedad y el saldo de su plan
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Los recursos son inembargables. Además, la cuenta no puede ser cedida, gravada o enajenada.
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Las inversiones son extentas del impuesto de renta.
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La ley de Protección al Trabajador permite anticipar su edad de retiro del Régimen del IVM de la CCSS, utilizando los recursos acumulados en su cuenta del Plan Voluntario de Pensiones Complementarias.
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Puede establecer sus beneficiarios indicando a cuáles personas desea dejarle su dinero en caso de fallecimiento.
Condiciones de Retiro
Alcance la Edad Requerida
Podrá retirar su dinero cuando cumpla 57 años y cuente con 66 meses de permanencia en el plan voluntario
Retiro Anticipado
Tendrá la opción de realizar retiros anticipados si tiene menos de 57 años, siempre y cuando tenga 66 meses de permanencia y haber realizado al menos 66 aportes al Plan Voluntario.
Beneficio Fiscal
Si disfrutó del beneficio fiscal, deberá cancelar un porcentaje de los incentivos fiscales disfrutados.
Servicio Personalizado
Ana María Valverde
8976-8714
amvalverde@bp.fi.cr